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 ～法人による農業経営～ |
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農業経営・農地利用に関するご依頼・ご相談農地制度トップ 農業経営の法人化とは？ 法人の労務管理と福利厚生
| 一人でも従業員がいる法人は、社会保険に加入しなければなりません。 |
| 社会保険 |  |
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険 |
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農業経営・農地利用に関するご依頼・ご相談法人役員の社会保険の加入
| 業務執行権を持たない法人役員 |
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業務執行権を有する役員の指揮命令に従って働いている者は、「労働者」としての性格も有しているため、すべての社会保険に加入します。 |
| 業務執行権を有する法人役員 | |
「労働者」ではないので、労働保険には加入しません。ただし、従業員３００人以下の中小企業では、労災保険に特別加入する途が開かれています。 特別加入するためには、労働保険事務組合に労働保険に関する事務処理を委託したうえで、労働基準監督署を経由して都道府県労働局長に申請する必要があります。 健康保険と厚生年金保険は、法人から定期的に報酬を受けていれば加入します。 ※労働保険事務組合とは、事業主の委託を受けて労働保険事務を処理する厚生労働大臣認可の団体。 |
パートタイマーの社会保険の加入
| 雇用保険 |
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①１週間の所定労働時間が２０時間以上、かつ、②１年以上継続して雇用される見込みがある場合には加入します。 |
| 健康保険・厚生年金保険 | |
①１日又は１週間の所定労働時間が、一般社員の所定労働時間の概ね４分の３以上、または、②１ヶ月の勤務日数が、一般社員の概ね４分の３以上である場合には加入します。 |
農業経営・農地利用に関するご依頼・ご相談法人が農地又は採草放牧地の権利を取得するには・・・。
 農地法の改正
農地の貸借要件の緩和～解除条件付きの貸借～ |
農業経営のスペシャリストを目指して
| 認定農業者制度 |
| ５年後の自分たちの経営目標を設定し、その実現のための方法を市町村へ提出し、認定されることによって、様々な支援が受けられるという制度です。 |
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| ～ご依頼・お問い合わせは～ 行政書士岡戸事務所 神奈川県藤沢市善行1-26-6松本ﾋﾞﾙ305 0466-84-1053 メール |
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