| 農業と労働基準法 |
農業は、その性質上、気候や天候に左右されることが多く、他の産業よりも労働時間や休日に関する柔軟な取扱いが要請されます。 |
| 社会保険への加入 |
一人でも従業員がいる法人は、社会保険に加入しなければなりません。 |
就業規則
家族経営協定 |
常時１０人以上の労働者を使用する事業場では必ず就業規則を作成しなければなりません。
労働者が１０人未満であっても、就業規則を作成することが望まれます。農業政策では「家族経営協定」も推進されています。 |
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| 年次有給休暇 |
| 年次有給休暇は労働者の権利です。農業であっても例外はありません。 |
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