社会保険労務士望月事務所は、創業支援、企業支援を専門とする事務所です。
「解雇」しない労務管理
一昔前は、就業規則、労務管理といえば「リスク回避型」」といえるでしょう。
少し守りに入っている印象があります。私は、顧問先に「解雇しない労務管理」をご提案しています。
結果として、それが、一部ですが、リスク回避かもしれません。
守りでは、半歩すら前に進めないのではないか、というのが私のご提案です。
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