ソーシャル・スタイル診断

ファシリテイターとは、人の成長を促進する(手助けする)人という意味で、人を支持し、まとめていくような人をさします。

反応性の強弱のチェック

見た目はソフトで控え目な印象です。

相手の欲求をうまく汲み取って理解を示し、積極的に役に立とうとします。そのため、誠実で柔軟なイメージで見られます。
聴きじょうず、気配りじょうずで、感じのいい人です。

交渉がうまく、ユーモアがあって機転が利き、如才なく振舞えるといった適応能力は、組織の中でも歓迎されるでしょう。チームプレー、チームワークを重視し、皆で協力していこうという雰囲気を好みます。

しかし、反面、責任も皆で連帯して負うようにしたがる傾向があり、その結果、他の人にイニシアチブをゆだねる事が多くなります。 また、刺激的なものを追い求めるより、調和の取れた状態を大切にしようとする傾向があるので、大きなリスクを伴うようなものに、自分からあえて手を出すことはしません。

他人からの指図・援助を待っているという姿勢もよく見られます。

●友好型 ファシリテーター
強み

協力的
穏やかである
つき合い上手
相談やコーチが上手
近づきやすく親しみやすい
個人的な情報に強い
小集団活動を好む
相手の緊張を解きほぐす
雰囲気づくりをする
相手の気持ちを理解する

弱み

決断が遅い
自分の主張が少ない
仕事への関心がうすい
人を気にしすぎる
リスク、飛躍を求めない
スピーディでない
遠慮しがちで依頼心が強い
重要度に応じての時間配分が苦手
計画性にやや欠ける
統制力、統率力にやや欠ける

より詳しく診断したい方に・・対人関係スタイル分析セット(冊子22枚) 

説得型 プロモーターのソーシャル・スタイル

分析型 アナライザーのソーシャル・スタイル

主導型 ドライバーのソーシャル・スタイル

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