セミナーの人数は、原則２０名以下です。
会場は、御社にてご用意頂きます。
プログラムの内容は、直接、お電話またはEメールにてご相談ください。
（→ご連絡先はこちら）
お電話もしくはご面談のうえ、ご要望に最も合ったプログラムおよびお見積書を作成いたします。
企業人・社会人への意識変革とビジネスの基本の習得を図ります。「なぜ」そうするのか、演習や討議で理解を深め、ロールプレーイングなどの実習でマナーを繰り返し実践的に練習します。
| 1日目 | |
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| 企業とCS活動 | オリエンテーション |
| 学生と社会人の違い | |
| 接客応対のマナー | |
| 電話応対のマナー | |
| 2日目 | |
| プロフェッショナルとは | ビジネス文書の基本 |
| 職場のコミュニケーション | |
| 仕事の基本と進め方 | |
| 初心と自己啓発の課題 | |
自分がなれる「最高の自分」に着実に近づくよう、自分道へご案内します。
自分らしく人生を歩むために、“Value Of Life”について考え、主体性を強化し、リーダーシップを高めます。
| 1日目 | |
|---|---|
| Mｙ Flameを観る | 創造的な物の見方・考え方 |
| 自己紹介と他人紹介 | |
| オキュパイドゲーム | |
| ソーシャル･スタイル分析 | |
| コラボレーションゲーム | |
| 2日目 | |
| Transformationを図る | 真の幸せ、人生の勝利 |
| タイムマネジメント | |
| ビジョンの創造 | |
| 成果志向 | |
最重要経営資源である人財の能力発揮を支援し、さらなる業績向上を図るため、コーチング力を高めます。対話の相手(部下、後輩、スタッフ、お客様)に気づき・発見・行動を促し、成果（良い結果、達成感、充実感、信頼感）を創造する力をつけます。
実践コーチ認定者には「実践コーチ証書」を発行します。
| 1ヶ月目 | 基本の考え方とベーシックスキル |
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|---|---|
| 2ヶ月目 | クイックコーチング・ショートコーチング |
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| 3ヶ月目 | タイプに合わせたコーチング |
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| 4ヶ月目 | チームコーチング |
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| 5ヶ月目 | パーフェクトコーチング |
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| 6ヶ月目 | 3分間コーチング |
